Önbüro Müdürü

* Lise veya Lisans / Meslek Yüksek Okulu mezunu. * İlgili Pozisyonda en az beş yıl tecrübesi olan. * En az bir yabancı dili çok iyi seviyede bilen,(ikinci dil tercih nedenidir) * Prezentabl, güleryüzlü ve çalışkan. * Dış görünümü ve kişisel bakımına özen gösteren. * Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyumlu, * İletişim yönü güçlü,

Devamını Oku

Muhasebe Müdürü

*İşletmenin bütçesinin hazırlanması ve uygulanmasıyla ilgili işleri yürütmek. *Banka hesapları ile ilgili mutabakat yapmak. *Şirketin kasasında bulunan nakit, çek, senet ve diğer menkul kıymetleri kontrol etmek. *Muhasebe ile ilgili evrakları ilgili yazılıma girişini yapmak. *Müşteri, satıcı ve diğer cari hesapların düzgün ve doğru tutulmasını sağlamak, mutabakat yazıları gönderip karşı tarafın teyidini almak. *Satıcıların ürün/hizmet karşılığı

Devamını Oku

Önbüro Şefi

1. Önbüro Müdürünün kendisine verdiği özel görevlerden sorumludur. 2. Misafir ve grup girişlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. 3. Otel doluluğu konusunda önbüro personelini bilgilendirir. 4. Giriş yapan misafirlerin fiyatlandırılmasından ve kontrolünden sorumludur. 5. Otele giriş yapacak grupların oda dağılımlarını yapmak, çıkış yapacak misafirlerin hesaplarının kontrollerini yapmak. 6. Oda dağılımlarından sorumludur. 7. Forecastların takibinden sorumludur.

Devamını Oku

Rezervasyon Şefi

* Acenteler ile yapılan anlaşmaların bilgisayara girilmesi, * Verilen aksiyon ve promosyonların bilgisayara girilmesi, * Aksiyonların ve erken rezervasyon listelerinin kontrol edilmesi, * Acentelerle otel çıkarlarını zedelemeyecek şekilde iyi ilişkiler içerisinde bulunulması, * Forecast kontrolü,

Devamını Oku

House Keeper

* Daha önce beş yıldızlı otelde çalışmış olmak *Organizasyon konusunda yeterli , diğer kültürler hakkında bilgi sahibi olmalı, *Kat personelini idare edebilecek teknik bilgiye sahip olmalı, *İnsiyatif sahibi olmalı,liderlik vasıflarına sahip olmalı.

Devamını Oku

İnsan Kaynakları Müdürü

* Daha önce 5 yıldızlı otelde çalışmış olmak * Tüm mevzuatlara hakim olmak * İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini denetlemek, onay vermek ve gerektiğinde ret etmek, * Şirketin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak.

Devamını Oku